این صدا به طور خودکار ایجاد می شود. اگر بازخورد دارید ، لطفاً به ما گزارش دهید.
راهنمای شیرجه:
- کمیسیون تجارت فدرال از کارفرمایان بزرگ بهداشت و شرکتهای پرسنلی برای بررسی توافق نامه های اشتغال برای از بین بردن مقررات محدود کننده تبلیغات دعوت می کند.
- چهارشنبه ، رئیس جمهور FTC اندرو فرگوسن نامه ای ارسال کرد وی به تعدادی از شرکت های بهداشتی گفت که قانون را در برابر ناعادلانه یا غیر Record ها بر خلاف رقابت اجرا می کنند. این نامه تأکید می کند که گیرندگان تحت سوء ظن رفتار غیرقانونی نیستند.
- این آژانس بخشی از یک تغییر فلسفی بیشتر در FTC است که از نظر رقم بودن خارج می شود ، زیرا از ممنوعیت کل اتخاذ شده توسط دولت بایدن در برابر یک استراتژی اجرای هدفمند دور می شود. موقعیت جدید FTC یک تسکین سنگین برای بیمارستان ها و سایر کارفرمایان ، لابی های سنگین در برابر این ممنوعیت است.
الهی
صنعت بهداشت به ویژه به توافق نامه های غیر رقابتی متکی است. تعداد پزشکان افزایش یافته است توسط بیمارستان ها و سایر شرکت ها. انجمن پزشکی آمریکا تخمین می زند که مقررات غیر رقابتی ۳۷ ٪ تا ۴۵ ٪ پزشکان را تحت تأثیر قرار می دهد.
با این حال ، فرکانس تنظیمات به معنای محبوبیت آنها نیست: پزشکان به تنظیم کننده های ضد ströst اظهار داشتند که این رقابت آنها را قفل کرده است و حتی اگر از وضعیت فعلی خود راضی نباشند ، نمی توانند به دنبال اشتغال دیگری باشند.
طبق تحقیقات گذشته FTC ، نمای بیرونی رقابت همچنین می تواند قیمت پزشکی را افزایش دهد ، دستمزد کارگران را سرکوب کند و از ایجاد مشاغل جدید جلوگیری کند.
FTC این اختیار را دارد که پس از بسیار گسترده یا بالقوه غیرقابل قبول در برابر رقابتی باشد. با این حال ، مطابق با رئیس جمهور دونالد ترامپ ، این آژانس از موضع تهاجمی مدیریت بایدن عقب مانده است ، برای کارگران غیرقانونی ، رقابت سعی در از بین بردن کامل خارج از کشور داشتبشر
هفته گذشته ، کمیساران FTC برای متوقف کردن دفاع رأی دادند دادگاه ها در سراسر کشور ممنوع است در تگزاس وت فلوریدا قبلاً مسدود شده بود (دادگاه دیگری در پنسیلوانیا به وی اجازه ادامه داد).
در نتیجه این پرونده ، این ممنوعیت هرگز لازم الاجرا نشد. با تصمیم به عقب نشینی از اعتراضات FTC ، احتمالاً در این دولت نیست. درعوض ، FTC قصد دارد به ویژه پس از خارج از رقابت که زحمت کشیده نیست ، برود.
هفته گذشته ، آژانس اطلاعات عمومی را پرسید این ممکن است عملکرد تمرین آینده را آگاه کند. FTC از مفسران خواست تا از کارفرمایان مشکل ساز که ممکن است برای شرکت کنندگان غیرقانونی بازار در بخش بهداشت غیرقانونی باشند ، تماس بگیرند. “
و حالا ، فرگوسن از قول خود پیروی می کند در ابتدای این ماه ، ارسال نامه به شرکت های صنایع مانند خدمات درمانی ، که از بوته های توافق نامه های غیر رقابتی ناراحت کننده هستند “.
نامه فرگوسن از خریداران “از او می خواهد که یک معاینه جامع انجام دهد [of] موافقت نامه های اشتغال ، از جمله قراردادهای غیر رقابتی یا دیگر محدود کننده برای اطمینان از رعایت قوانین معتبر و مطابق با شرایط. “
فرگوسن نوشت: “اگر شرکت شما در حال حاضر از رقابت ناعادلانه یا غیر رقابتی در محدوده قانون FTC استفاده می کند ، من اکیداً به شما توصیه می کنم که بلافاصله آنها را متوقف کرده و به کارمندان مربوطه اطلاع دهید.”
یک فضای خاکستری در مورد آنچه سازگاری را دشوار می کند وجود دارد. با این حال ، آخرین اقدام FTC علیه یک شرکت PET Creams سرنخ هایی در مورد نوار اعدام تنظیم کننده ها ارائه می دهد. در ابتدای این ماه ، FTC شکایتی علیه Gateway Services ارائه داد پس از پیدا کردن آن ، تقریباً همه کارمندان پس از ترک یک سال یک سال قرارداد بستند.
Kelse Moen ، معاون مدیر دفتر رقابت FTC ، روز چهارشنبه در بیانیه ای گفت: “اجرای علیه توافق های غیر رقابتی ، کمیسیون تجارت فدرال همچنان بزرگترین اولویت است.” “ما به شدت همه کارفرمایان – امروز نه تنها زمینه های نامه را تشویق می کنیم تا قراردادهای خود را از نزدیک بررسی کنند.”
FTC به سؤالاتی در مورد آنچه نامه های شرکت ها دریافت کرده اند یا چرا انتخاب شده اند پاسخ نداد.