این صدا به صورت خودکار تولید می شود. اگر بازخوردی دارید لطفا به ما اطلاع دهید.
Olympus می گوید روز جمعه خواهد بود نزدیک به ۲۰۰۰ نفر را اخراج کرد در سطح جهانی به عنوان بخشی از یک استراتژی برای افزایش مسئولیت پذیری و هدایت نوآوری و رشد در مراقبت های آندوسکوپی.
این شرکت مستقر در توکیو انتظار دارد از تغییراتی که در سال های مالی ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷ اعمال می شود، پس انداز سالانه تقریباً ۲۴ میلیارد ین (۱۵۶.۶ میلیون دلار) صرفه جویی کند.
الیمپوس قصد دارد با کاهش لایههای سازمانی و سادهسازی فرآیندها، توسعه آندوسکوپی پیشرفته را با استفاده از هوش مصنوعی، روباتیک و اکوسیستمهای دیجیتال متصل سرعت بخشد. این شرکت گفت که دارای بزرگترین پایه نصب شده سیستم های آندوسکوپی در جهان است.
اخراج و تجدید ساختار به دنبال تغییر در رهبری شرکت بود. مدیرعامل باب وایت، رئیس سابق بخش پزشکی و جراحی مدترونیک، در ماه ژوئن به المپوس پیوست.
تجدید ساختار همچنین شامل چندین تغییر مدیریتی اضافی است. کیت بوتیگر، افسر شرکت و رئیس مشترک بخش راه حل های گوارشی، به عنوان مدیر اجرایی و رئیس بخش راه حل های گوارشی منصوب شده است که از ۱ آوریل اجرایی می شود.
پس از بیش از چهار دهه حضور در این شرکت، یاسو تاکوچی در پایان ماه مارس از سمت های خود به عنوان مدیر اجرایی، مدیر ارشد اجرایی و مدیر محیط زیست، اجتماعی و حکومتی استعفا خواهد داد. سفید موفق به تاکوچی شد به عنوان مدیرعامل در ژوئن
طبق برنامه جدید خود، این شرکت ۵ درصد رشد درآمد سالانه، درآمد مرکب سالانه هر سهم بیش از ۱۰ درصد تا سال مالی ۲۰۲۹ و بهبود مستمر در جریان نقدی آزاد را هدف قرار داده است. این شرکت از سرمایه برای حمایت از نوآوری، سود سهام، بازخرید سهام و ادغام و ادغام استفاده خواهد کرد.
المپوس در سال های اخیر با چالش هایی روبرو بوده است. ممنوعیت واردات از سازمان غذا و دارو در برخی از دستگاه های خود به دلیل نقص سیستم کیفیت در یک مرکز در ژاپن. شرکت تلاش برای حل کردن یک سری نامه های هشدار دهنده FDA و هشدارها را وارد کنید.
در ماه ژوئیه، Olympus اعلامیه ای منتشر کرد. مشارکت با Revival Healthcare Capital برای توسعه یک سیستم روباتیک برای درمان های گوارشی.